我们的社会为不同人士加上各种标籤。「残疾人士」这一名词正是强调了他们的弱势和无力地位，从而造成歧视和排斥。我们应改称他们为「多元人才」，正因每个人都有其自身的天赋和才能。从「残疾人士」到「多元人才」是一个去标籤化的过程，重新定义他们的个人及社会身份。透过提供适当的就业机会，「多元人才」可以是珍贵的社会资源，让他们发挥自己的能力和生产力，为社会提供稳定和忠诚的劳动力。透过有尊严和有生产力的就业机会，我们将进一步推动共融办公室，建构多元的共融社会。